作为职场新人:在工作中爱抱怨,该怎么克制?

文| 职场人生想要抱怨之前,问自己三个问题:一,抱怨能解决问题吗?二,真都是别人的错吗?三,这事儿值得抱怨吗?这是避免成为“怨妇型”员工,比较有效的方法。一,抱怨能解决问题吗?牢骚太盛防肠断,风物长宜

 

想要抱怨之前,问自己三个问题:

一,抱怨能解决问题吗?

二,真都是别人的错吗?

三,这事儿值得抱怨吗?

这是避免成为“怨妇型”员工,比较有效的方法。

一,抱怨能解决问题吗?牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。如果抱怨就能解决问题,那该多好……可惜,抱怨只能让别人瞧不起你,且徒增自己的困扰与烦忧。试想一下,如果有人成天和你抱怨,今天说同事不配合,明天说客户真烦人,后天讲老大不讲理……你怎么想?积极的人碰到问题想方法,消极的人才会成天去埋怨。

二,真都是别人的错吗?每个人都总觉得自己没有错,都是别人的错,就算有错,也是因为别人才害自己犯了错,这种受害人心理,非常要命。学会从客观的角度去看问题,正视自己的不足,尤其你是职场新人,不可能什么都对,什么都懂,多虚心听取领导和同事的建议,多从自身寻找问题。

三,这事儿值得抱怨吗?如果你为鸡毛蒜皮的小事儿计较,你就是一个小肚鸡肠的人。俗话说,宰相肚里能撑船,想做大事的人,就要有足够的胸怀,三瓜两枣的事成天发牢骚,只会限制你的格局。如果就是不重要的小屁事,告诉自己,“老子是干大事的人,犯不上为这点狗屁糟糟的烂事计较”,往大了看,往远了看。其实,作为职场新人,还有一点很重要,你有资格抱怨吗?记住,你说话有没有人听,有的时候,不在于你讲的对不对,而在于你有没有资格讲!职场新人,多做事,少说话,用成绩证明自己,这才是重点。— END —

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