职场指南:谈薪常见套路

1.进入公司后,再给你调薪,这大概率是瞎话。跳槽时是我们求职者最有话语权的时候,这时候都都拿不到期望薪资,还指望入职后能够加薪?

1.进入公司后,再给你调薪

这大概率是瞎话。跳槽时是我们求职者最有话语权的时候,这时候都都拿不到期望薪资,还指望入职后能够加薪?不要天真了。

2.我司虽然薪资一般,但是成长空间很大

废话,空间大,还不是因为薪资低嘛。

如果成长空间大,还烦请具体说说,怎么成长?有没有好的案例。比如说,我们很重视员工的培训,员工读MBA,我们报销学费。

那厉害了,的确有成长空间。

职场指南:谈薪常见套路

3.有期权,就有财富自由可能性

这题没有标准答案。

要根据公司所处的状况来看,比如现在拿字节跳动或者蚂蚁金服的期权,那就相当于拿现金,相当于拿财富自由的机会。

但对于一些A轮企业,甚至天使轮企业,就算一切顺利,上市也得有5-6年,你的黄金时代,真的应该拿低薪赌财富自由的机会吗?

不见得。

4.薪资高,就值得去

我理解大家都希望拿到理想的薪资。

但是薪资高,不等于未来成长一定更好,大家还是需要做好职业规划,眼前的钱固然重要,但是未来的钱途更加重要。

希望大家能找到如意的工作,但不要因为一时小利,而错过了真正优质的机会。

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