职工退休工龄有效年限如何计算?

根据我的理解回答如下! 第一是退休年龄: 职工退休年龄法定就是出生年月满周岁,没有虚岁阴历之说。比如我们企业女工50周岁退休,这里所说的50周岁就是你的出生年月满50周年。比如你是1960年8月5日出生,那么你满5

    根据我的理解回答如下!
    第一是退休年龄:
 
    职工退休年龄法定就是出生年月满周岁,没有虚岁阴历之说。比如我们企业女工50周岁退休,这里所说的50周岁就是你的出生年月满50周年。比如你是1960年8月5日出生,那么你满50周岁就是2010年8月4日。而又因为社保是按月份计,所以只要进到出生月份就算满周岁。所以《社保法》规定养老金是自达到法定退休年龄的下一个月起开始计发。这句话的意思就是,比如你八月份满60周岁,那就从九月份开始发放养老金。
 
    第二是所谓工龄:
 
    这里为什么要说所谓的工龄?因为工龄的意思是来源于计划经济时代的工作年限,那个时候没有社保制度,不缴费,所以就是以工作年限为工资晋级,退休金发放的主要依据。后来实行了社保制度之后,只有实际缴费年限,就不存在工龄之说了。只是因为还有一部分是在实行社保制度之前参加工作,之后才退休的人员,涉及到一个视同缴费年限,这个视同缴费年限也就等同于当时固定工的连续工龄。
 
    第三是缴费年限:
 
    工龄在社保制度实行之后就不存在了,取而代之的是实际缴费年限,换句话讲,你就是在这工作了20年,但你没参保缴费,从社保的角度上讲就跟你一点关系都没有。而缴费年限是以实际缴费的月数为计算单位,比方说缴费最低年限累计为15年,就是180个月,少一个月也不行。但在计算养老金时,比方说你是30年零两个月,那就是30.2年。如果在今后调整养老金时文件规定不足一年可以按一年计算时,才能按31年计算。
 
    总之,可以明确的告诉你,职工退休年龄就是按照职工的出生年月满周岁计算,社保规定,养老金从满周岁的下个月起计发。比如你是1970年10月20号出生,那么男性的话,灵活就业人员需要到2030年10月才符合60岁法定年龄,养老金要从2030年11月起发放。
 
    而工龄是指参加工作的时间,实行社保制度之后,工龄就被实际缴费年限所取代,因为你工作年限再长,没参保缴费就跟社保没有关系。实际缴费年限是按照月份来计算,要想退休必须达到累计缴费15年,也就是180个月,少一个月也不行。换句话讲,实际缴费是按月数计算,如果你缴费是35年零两个月,那就是按35.2年计算养老金,只有养老金调整时,政策规定不足一年可以按一年计算,才能按36年计算。

秒懂知识文章系用户自行上传分享,仅供网友学习交流。如作品内容涉及版权问题,请及时与秒懂知识联系,我们将在第一时间删除。文章地址:https://www.xxbaike.cn/45341.html

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

商务微信

合作QQ

合作电话:17896001082

在线咨询:button_111

邮件:472840686.com