不在江湖的刘强东,如何给“兄弟们”加薪?

不在江湖的刘强东,如何给“兄弟们”加薪?

刘强东三年前动了 ” 兄弟们 ” 的公积金,这次加薪仍没 ” 兄弟们 “。

7 月 13 日,京东一则加薪新闻,迅速冲上了微博热搜。京东黑板报表示,将花两年时间,把员工平均年薪从 14 薪调到 16 薪,在 2021 年 7 月的基础上直接涨两个月薪水。在网友还在感叹 ” 别人家的公司 ” 时,一些对京东这轮涨薪的质疑声也传了出来。

质疑声最大的要数加薪范围。京东黑板报没有明确加薪范围,而是笼统用了 ” 员工 ” 二字来界定,吃瓜群众就把这个 ” 员工 ” 理解成了 ” 全员 “。

其次,整个加薪过程长达两年,互联网的记忆只有 1 个月。两年后,舆论焦点是否还会去关心京东真的执行了这轮加薪?不要忘记,被刘强东口口声声称作 ” 兄弟 ” 的快递员,在三年前被无情下调了公积金,如今的互联网没人再提这件事。只有京东物流在刘强东英明领导下,扭亏为盈的新闻。

这轮加薪,加薪的诚意和含金量有多高?仍需画上一个大大的问号。

不在江湖的刘强东,如何给“兄弟们”加薪?

据 ” 互联网坊间八卦 ” 爆料,这轮加薪并非全员,只针对 MPT 的管理岗员工。”MPT” 指的是管理层、项目经理、技术员三类员工。而刘强东最珍视的 ” 兄弟 ” 快递员则属于 OS 基层员工,在不在加薪之列,值得关注。

截至 2021 年 3 月,京东集团一共有 37 万员工,其中冲在第一线的物流员工有 26 万,占比高达 70%。如果把如此庞大的群体排除在加薪范围之外,那确实能省下一大笔钱。

其实,刘强东抛下快递员 ” 单飞 ” 的事情,不是没发生过。2018 年,京东物流处于最困难时期,” 账上资金仅够支持两年 ” 时,刘强东已经抛弃过一次快递员兄弟了。

为了拯救危局,京东物流规定,取消快递员底薪,改为按件提成,多劳多得,改掉吃大锅饭的弊端,无可厚非。但接下来,京东物流又调整快递员的公积金缴存比例,引发了极大争议。

刘强东曾在《遇见大咖》节目中,信誓旦旦地表示:” 要全额给我们的员工缴纳五险一金。” 为此,京东每年要多付 60 亿元的社保、公积金开销。

迫于物流经营压力,半年后,刘强东下调了给快递员们的公积金:老员工从 12% 降为 7%,新员工统一没有。

刘强东身上有股江湖大侠的气质,如果不是被物流危局逼到墙角,他咬着牙也要继续给员工缴公积金。但喜欢打造个人 IP 的刘强东,为了迎合媒体需求,时不时在社交网络上搞个大新闻,高调炫耀自己对兄弟有多好。有人评价说,刘强东一人的新闻声量,比京东整个品牌部门还大。

这轮加薪新闻也是同理。众所周知,刘强东因为 ” 美国事件 “,已经不在公众场合露脸,社交媒体也不发声了。无奈东哥魅力太大,纵使人不在江湖,江湖依旧有他的传说,京东品牌想要搞个大新闻,讲好京东故事,并不容易。

不在江湖的刘强东,如何给“兄弟们”加薪?

2019 年,董明珠宣布,给每位员工每月加薪 1000 元,换算成年薪,一年多发 1.2 万的工资。表面上看,格力对员工非常好。实际上,据格力员工介绍,自从加薪后,再也没有年终奖了,加薪就是把年终奖拆分到 12 个月里发放。董明珠没有多花一分钱,就给格力买到了一天的头条。

这就是网红企业家的逻辑,把企业与社会热点挂钩起来炒作,不用花广告费,媒体自然会来找你,追着报道你。

近日,网上曝出了一则京东无故解雇一线员工的新闻。该员工辛辛苦苦帮京东找了 145 个社区团购的团长,结果被无故解聘了,补偿半个月工资:1750 元。

去年,社区团购大火,各大电商平台蜂拥而入。京东虽然现金流不宽裕,但为了争夺市场还是咬着牙进去了,启动了 ” 京喜拼拼 “。

要占领社区团购市场,首先要解决团长问题,在城市每个社区找个可以拉附近居民入群的团长,一般是社区附近便利店、彩票店的老板。这名高姓员工,5 月 25 日正式加入 ” 京喜拼拼 ” 的地推团队,负责南通地区的市场开拓。

京东领导一直和他说,要抢在 6 月 ” 开城 “,让他大力拓展团长队伍。根据规则,每位地推人员有 3500 元的底薪,然后根据招来的团长数提成。如图:

不在江湖的刘强东,如何给“兄弟们”加薪?

高姓员工整个 6 月都在外面招聘团长,但京东 ” 开城 ” 的日期一再推迟。引来了很多地推人员的担心,他们听说,因为烧钱太多,京东打算放弃社区团购。

京东领导一直安慰他们,说不可能,让他们好好干。7 月初,高姓员工突然接到京东 HR 的电话,通知他被开除了,按照《劳动法》补偿他半个月的薪水 1750 元。

此时,高姓员工已为京东招了 145 个团长,按照之前说的提成,他应该至少拿到 24980 元(含税)。京东 HR 表示:业务没有开展,你招的团长不算数,只能按照 3500 元的底薪补偿。

与高姓员工有相同遭遇的还有其他 12 个同事,他们都得到了同样的通知。试用期开除员工,京东 HR 为了给企业节省成本煞费苦心,不知道他们开除这批员工时,有没有和京东品牌打招呼?后者刚发加薪消息,前者直接开除试用期员工,这是有什么误会吗?

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