职场指南:如何突破职场天花板?

遭遇职场瓶颈时,可以通过以下三种方式解决。第一,可以通过调岗的方式,在公司内部寻找新的机会。第二,可以跳槽、转行或者创业,尝试一些成长更快、收入更高的职业。

遭遇职场瓶颈时,可以通过以下三种方式解决。

第一,可以通过调岗的方式,在公司内部寻找新的机会。

第二,可以跳槽、转行或者创业,尝试一些成长更快、收入更高的职业。

第三,则是通过学习和进修来提高自己的核心竞争力

职场指南:如何突破职场天花板?
 

然而,前两种方式虽然可以暂时缓解瓶颈期带来的压力,但都不是彻底解决问题的方式。无论是内部转岗还是跳槽转行,如果你不从自身完成心态的转变和能力的提升,可能过个几年,就又会重新遇见职场发展的“玻璃顶”,这时候你怎么办?再调动?再跳槽?

况且,不断的转岗、跳槽、换行业,一定是要付出时间和精力去适应新环境的,最后只会让你越来越觉得迷茫和糟心.

职场指南:如何突破职场天花板?
 

所以,如果你想彻底突破职业瓶颈期的问题,第三种方式才是最好的选择。学习能力的强弱,会衍生出适应能力、创新能力、沟通能力的高低,从而使得优秀者与日俱进,平庸者原地踏步。

只有始终保持学习的欲望和激情,不断提升核心竞争力,让自己持续创造价值,才能避免被职场淘汰出局的命运。

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