职场中bp是什么意思【BP与普通员工的关系】

BP一般是指HRBP岗位,它是Human Resource Business Partner的首字母缩写,一般翻译成人力资源业务合作伙伴,它是人力资源三支柱模型里的其中一个支柱,主要负责贴近业务部门,为业务部门提供人才选育用留等各方面的专业解决方案。

职场中bp是什么意思【BP与普通员工的关系】

HRBP与普通业务部门员工的关系

作为一名业务部门的普通员工,可能以上所说的HRBP的历史沿革,你会觉得跟你并没有多大联系,那我们来说点最实际的,HRBP这个岗位跟我们普通业务部门的员工有什么样的关系呢?

首先,我们个人比较重大的晋升、加薪等相关事项,可能需要经过直属领导、部门领导及负责本部门的HRBP的共同商议讨论,才能最终被批准;

其次,在我们的入职试用期、绩效考核等环节,HRBP也会参与到面谈、考评中来,会监督直属领导对我们的评价是否客观公正、实事求是;

最后,我们个人如果在职业发展方面,或者工作上有比较大的困惑、困难等,可以跟部门的HRBP聊一聊,他们可能能够给到我们一些非常有用的建议。

但诸如上班到几点有加班费、报销应该找谁这一类的琐碎问题,最好不要去问HRBP,毕竟他们都是公司花比较高的工资请来的,可不是传统意义上经常被当着文员助理的HR。

秒懂知识文章系用户自行上传分享,仅供网友学习交流。如作品内容涉及版权问题,请及时与秒懂知识联系,我们将在第一时间删除。文章地址:https://www.xxbaike.cn/79437.html

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

商务微信

合作QQ

合作电话:17896001082

在线咨询:button_111

邮件:472840686.com