当面试被问到“当老婆和母亲吵架了你该帮谁”时如何回答?

前段时间我看到一个很有意思的视频,一场大型的面试视频,面试官是在招聘企业公关岗位。面试中,面试官问了一个很奇葩的问题,他问:“当老婆和母亲吵架了你该帮谁?”

前段时间我看到一个很有意思的视频,一场大型的面试视频,面试官是在招聘企业公关岗位。面试中,面试官问了一个很奇葩的问题,他问:“当老婆和母亲吵架了你该帮谁?”

面试的人很多,得到了很多别出心裁的答案,不过还有三个面试者的回答给我留下了很深的印象。

当面试被问到“当老婆和母亲吵架了你该帮谁”时如何回答?
 

第一个,中年男人

当他听完面试官的问题后,会心一笑的说:“这种事情我太有经验了,一定是帮老婆了,因为老婆是娶进门的,是别人家的女儿。她跟来这个家是的少,跟我妈的相处时间少于我跟我妈的相处时间,那么如果在这时候我帮着母亲的话,只会导致我妈夫妻之间关系出现裂痕,时间长了会影响婚姻。”

“再说老婆是要陪我走完下半生的人,所以感情上我会更倾向于老婆一点,当然这是在双方是因小事情发生矛盾的时候。”

“如果大的事情上,我会考虑一下事情的严重性,选择占在有理的一方,因为不能太不分是非了。”

面试官问道;“那你这样就不怕你母亲伤心?”男子回答道:“这时候我会跟我母亲说明原因的,毕竟有了媳妇也不能忘了亲娘啊!”

当面试被问到“当老婆和母亲吵架了你该帮谁”时如何回答?
 

第二个,典型直男

直男听到这个问题后有一点不屑一顾的样子,大声说道:“要是我老婆跟我妈吵架,我一定帮我妈,毕竟是我妈把我养这么大。在某些事情上她跟年轻人的想法跟定不一样,我们晚辈不应该跟她一个长辈吵架,有什么事可以私下解决。”

“我这个人就是看不了,现在的年轻人仗着自己能说会道,跟老人瞎吵吵,这种老婆我也不会要。”

面试官听了他的回答,没有说任何话。

第三个,一名大学生

大学生正处在恋爱阶段,他思考了一下回答:“我们还没结婚,如果婚后出现这种事情,我不会正面解决这种事情,因为两个人都在生气,没有最好的解决办法。这个时候我不管帮谁,都是在火上浇油,只会让他们吵的更厉害。所以我选择走开静观其变。”

“之所以婆媳会吵架多数都是因为儿子或者丈夫在场,想要让自己心爱的人来给自己评评理,说出了谁对谁错。”

“如果等到他们都吵完了,恢复理智后,就是该自己出场的时候了,安慰和沟通都是很重要的,但是要考虑先后顺序。”

“我会先去跟母亲沟通,因为她是长辈,不能让妈妈觉得她不受尊重了,而且对于老人来说心理也是很脆弱的,不能让老人寒心,应该多给她一点关怀。然后再去安慰老婆,同龄人沟通起来要好很多,更容易理解对方。”

面试官听了大学生的回答,很满意的笑了笑。随后经过商讨他们决定录用了大学生。

当面试被问到“当老婆和母亲吵架了你该帮谁”时如何回答?
 

面试官的理由很简单:

第一个求职者,虽然很有生活经验,但是思考不够全面,他只考虑了夫妻关系要维护,没有理解母亲的不易。第二个求职者,太过于偏激,他的做法并没有把问题解决,潜意识中是激化了更大的矛盾,这种做法要不得。第三个求职者,做的就非常的好,他将问题大事化小,小事化了,非常适合公关思维。所以我们决定录用大学生。

面试中遇到的问题虽然奇葩,但是他们的题目也都是经过严格筛选的,如果一个求职者能够巧妙的回答了面试官的问题,那就说了这个求职者的思维能力和情商都要高于常人。

在职场中,高情商对于一个想要成功的人是非常重要的,语言的能力更像是他的超能力。

在职场面试中,不再只是对你的专业知识进行考核,还要考核你其他的方面是否够强,尤其是应变能力,因为在职场中遇到突发事件是很正常的事情,你的应变能力强了,才能把问题完美的解决,这正是企业想要寻找的人才。

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