爱奇艺裁员:兴于爆款,困在腰部

一切发生得太过突然。

十一月底,周子夜刚从一个长达一年的项目里抽出身来,转眼就接到了领导助理的消息,叫她来一趟。她是爱奇艺某综艺工作室的员工,在这家公司工作4年,参与过多个重大项目。

12月1号,当她从家里出发时,仍以为领导要找她聊后续的项目安排。但走进办公室,最先看到的是几个人在会议室门口排队,两个同事先后从里面走出来,中间隔了15分钟。她用眼神跟他们打招呼,一个沉默不语,另一个给了她一个意味不明的微笑。再过15分钟,一个关系较好的同事走了出来,经过她的时候,压低声音说了两个字,「裁员」。

周子夜懵了。一个月前,她听到了一些风声,但实在很难跟自己联系在一起。谁都知道,内容是爱奇艺的命脉,综艺节目又是赚钱的大头,裁谁也不该裁到她和同事身上。

她走进那间会议室,里面连续工作了数日的HR神色疲惫,流程化地回答了几个问题,很快结束了谈话。这之后的第三天,她就办好全部的离职手续,但仍然没有反应过来。她思绪混乱,晚上睡不着觉,脑子里一直在想,「Why me?」

但同样被裁掉的赵云觉得,就该自己被裁掉。他是负责内容的总监,算是公司高层,早在一年前他从另一家视频平台跳过来的时候,就发现了种种问题,归根结底就是「赚不到钱」。在他看来,公司早该开源节流,精简最花钱的内容部门,再砍掉一批高管,这对公司更有利。

据财新网报道,爱奇艺这轮裁减各部门人员比例不一,包括文学、爱奇艺主站研发部门等,平均幅度在20%上下,有部门裁员近40%。总监以及司龄较长、薪水较高的员工也在被裁之列。据《中国经营报》报道,一位主管短视频部门的VP(副总裁)也被裁掉。他一走,剩下的员工一半被裁,一半等待合并。

这是爱奇艺历史上最大规模的一次裁员,许多人的生活受到了影响。刚通过面试的员工还没有转正就面临失业;经过三次面试才拿到offer的人被通知不用入职;一个年轻女孩,刚刚被在线教育公司裁掉,进了爱奇艺后再次被裁;一位女性在小红书上说,自己步入中年的丈夫被爱奇艺裁员,家里的贷款不知该怎么办;连远在重庆的广告审核部门也走了两个人,他们的人均月薪只有4000元左右。

爱奇艺何以至此?《人物》与几位经历了裁员或是在今年离开这家公司的人聊了聊,得出一个可能的结论:在长视频这场长达十年的烧钱战争里,爱奇艺一度领先,做出过多个「大爆款」。但成也爆款,败也爆款,爱奇艺没能把腰部内容做起来,没有构建起更良性的生态。

因此,当不断被抖音、快手等短视频内容公司挤压,当「倒奶」事件引来政策监管以致头部综艺倒下,当今年的「迷雾剧场」没有带来更好的口碑以及更多的流量,当爱奇艺终于现金流告急、没有钱可烧,昔日的第一开始了全方位下滑,只能开始断臂自救。

来源:人物

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