职场生存法则:偷奸耍滑的人比努力工作的人更容易得到领导认可

职场就是社会的一个缩影,各种各样的人都有,努力的工作的,偷奸耍滑的,能说会道的,沉默寡言的。尤其是在国企体制内,偷奸耍滑的大有人在。

职场就是社会的一个缩影,各种各样的人都有,努力的工作的,偷奸耍滑的,能说会道的,沉默寡言的。尤其是在国企体制内,偷奸耍滑的大有人在。

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因为他们与努力工作的人的工资没什么差距,领导也不是太在意谁干的多,谁干的少,所以,偷奸耍滑的人并不在少数,而且往往这类人更能得到领导的认可。这个问题主要原因是:

一,制话语权一般都掌握在管理人员手中

如果老板迷信所谓会做事的人不会管理。这样做事的人无制话语权

私企也好,其它管理场所也好。谁掌握了制话语权。在权力争斗中,谁就有更多的获胜机会,在职场也一样,职场上谁离老板近,在老板面前说得上话,谁就有可能优胜。

在公司谁能和老板说得上话,当然就是管理了,如果老板迷信做事的人只会做事,不做事的人会管理,这样制话语权就掌握在不做事的人的手中了。

二,老板对一些实务性的事务不懂,特别是技术工作不懂

大多数老板对实务性工作都不大懂,特别是在技术方面,往往把事情想得简单。做实事是要实实在在地做,要时间要精力还要金钱,还会有错误,这样一来,实干的人反而吃力不讨好,不但要干事,还要面对各种责难。不干的人,不干也就无过,无过就是有功。

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三,老板用人近亲繁殖

造成有些不做事专事钻营的人反而有了市场,只要交结好老板近亲,影响老板就可以确保自己的利益

老板在用人上近亲繁殖,最核心的有很多是他的亲信故旧,在职场上就有这么一种人,专门结交老板的亲信,每到周未,吃吃喝喝,这些人自然围着老板给他说好话。而实实在在做事的人就没这个精力去干这些了。

四,老板们都有句口头禅;:我只要结果

老板们都许欢唱句口头禅:我只要结果。但我们都知道,结果是用时间与精力去完成的。试想在这种结果论的指导下,本来这个事要十天完成,老扳嘛就巴不得五天完成任务。

这样往往造成了做事的人反而吃力不讨好,不做的人可以把胸拍得飞快,做好了是管理有功,做不好是做事的人无能。

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