如何让忙碌的工作变成自身增长的价值

职场中,我们经常感叹天天很忙,但是到头来在忙什么,又说不清楚,仿佛就每天当一天和尚撞一天钟,日复一日的重复性工作。如何让忙碌的工作变成自身增长的价值呢?

职场中,我们经常感叹天天很忙,但是到头来在忙什么,又说不清楚,仿佛就每天当一天和尚撞一天钟,日复一日的重复性工作。如何让忙碌的工作变成自身增长的价值呢?

如何让忙碌的工作变成自身增长的价值
 

很多人真的是瞎忙,看到有事情就一头扎进去做。我认为在做这件事之前,先要明白做这件事情的目的,领导需要得到什么样的结果反馈。

任何事情都是以结果为导向的,你是很忙,忙到最后也没有个所以然,没有达到领导心中的预期,那就是白忙一场。

如何让忙碌的工作变成自身增长的价值
 

只有明确了要忙的方向,才能更合理的安排工作计划,合理分配时间。

比如一件事情,我应该分几个步骤去完成,需要跟哪些人去沟通,每一个步骤的时间节点在哪里等等。做到这些心中有数,才能更高效的完成工作,既能达到目的也能减少不必要的忙碌,少走弯路,这样的忙才是有意义的。

而不是拿到一件事情,就胡子眉毛一把抓,到头来什么都处理不好。每天花费五分钟,把你今天要做的事情列出,按照优先等级排序,才能让你摆脱低效能。

你要知道,事情永远做不完,但你必须学会有计划有条理的去处理所遇见的一切问题。

如何让忙碌的工作变成自身增长的价值
 

在职场中,我们该如何正确的忙?

1.垂直深耕

从我朋友的例子可以看出来,之所以会忙到没有时间成长,最大的问题就是没有垂直深耕,时间被同事和多余的任务给瓜分了,自己吃饭的工作反而没有时间去做了,自然也无法取得成长。

那我们需要做的改变就是垂直深耕自己吃饭的工作,当然这里不是要你再也不接多余的工作,再也不帮助同事了,你一定要接多余的工作,也一定要帮助同事,这样你才有可能升职加薪,但是要遵循一个原则:28定律

也就是80%的时间与精力放在自己垂直的主要工作上,留下20%的精力专门去帮别人与把一些其他杂七杂八的工作给做好。

这样不仅不影响你的主要工作,在人脉方面做好了,还有利于你的升职加薪。

2.学会拒绝

还有一种可能,如果你的领导和同事,总是丢无关紧要的工作给你,让你忙到没时间成长,该怎么拒绝?

直接、果断的拒绝。

因为有时领导和同事丢来任务是觉得你有时间,所以才丢给你的,很少刻意的去针对你,如果你没时间,但不好意思拒绝,接下来反而做不好,他们就会怀疑你的能力。

但是你直接、果断的拒绝,对方会知道:“噢,原来他没有时间,那我还是不麻烦他了”

对方不会怎么样,只是知道你没有时间了,然后就不会再给你任务了,那你不就有时间成长了吗?

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