职场指南:工作认真却被人排挤,不受领导待见怎么办?

职场指南:工作认真却被人排挤,不受领导待见怎么办?说到这个话题,很有感触。有人的地方就有江湖,职场上想要立足下来并不简单。但无背景,工作认真与否并不是遭人排挤的主要原因,问题还是出在人际关系的处理上。

说到这个话题,很有感触。有人的地方就有江湖,职场上想要立足下来并不简单。但无背景,工作认真与否并不是遭人排挤的主要原因,问题还是出在人际关系的处理上。

职场指南:工作认真却被人排挤,不受领导待见怎么办?
 

一、思考为何你会受人排挤

受人排挤一定心情很糟糕,但是糟糕归糟糕,我们还是得冷静下来思考原因。为什么只排挤你,而不是别人?自己究竟哪些地方做得不好?

作为一个上班的人,在公司里认真努力干活,这是对的,但在公司里认真干活,不一定都会得到好结果。在一些企业文化不太好的公司,认真干活的人的确容易被那些不喜欢干活的人排挤,有一句话叫做劣币驱逐良币,其实就这个意思。

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受排挤5个原因:

1.性格内向,无法融入团队,比如一开始别人也叫你一起聚餐或者活动,可你总不愿意去,久而久之,没人再邀请你了;

2.说话太冲,很容易就无意中得罪了人,比如明明只是讨论工作,说着说着就演变成和同事的吵架;

3.和领导关系不好,你和领导也闹过矛盾,人家又是个女领导,也许比较记仇,所以各种事情上都不会帮你;

4.工作非常努力,但却总是完不成工作,或者出错的人。这就和在学校里,有些学生明明很努力、很认真,但成绩就是不好一样,学校里面被老师骂一下就完事了,但职场是一个结果为王的地方,认真是一种必备的态度,但结果才是老板要的。

5.家里没有背景,别人看你好欺负;

6.团队里你最新,所以老人欺负新人。

这么多理由里头,你觉得有哪几个是你无法改变的?好像都无法改变,只有5和6是无法改变的,因为这两个理由不是自己能掌控的。

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二、高调做事,低调做人

在人际关系的问题处理上,结合这位女生的性格特点,我给了她八个字,那就是”高调做事,低调做人“。

首先是高调做事,这就意味着工作方面她需要更加积极主动,比如团队中的一些公共任务,自己可以主动帮领导去分担,不要斤斤计较。

而在自己的本职岗位上,做出绩效是最关键的,比如说改善和领导的关系上,能分担领导在业绩指标上的压力,就是最好的”拍马屁“。

把事情做好,做靠谱了,别人自然会更加尊重你,业绩其实就是你最好的背景!

其次是低调做人,这就意味着她得改变说话很冲的方式,学习情商的技巧,尤其是懂得同理心。

我当时给她讲了两个人际关系法则,一是”黄金法则“,二是”白金法则“。

所谓”黄金法则“就是自己以希望别人怎么对待自己的方式去对待别人,而”白金法则“就是以别人希望的方式去对待别人。

三、没有背景的职场人,更需要积累人脉,创造背景

一个职场人,到了三四十岁的年纪,如果你还没有自己像样的人脉圈子,我想说你在人际关系学这门课程上恐怕都没有及格。所谓在家靠父母,出门靠朋友。你工作那么久,都不注重人脉资源的培养,遇到问题时谁会来帮你呢?

人脉真的对自己的工作乃至生活很有帮助,这就是你个人在职场上的无形资源了!

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