职场指南

“对顾客无益的推销必定也对员工有害”，这是员工在推销时最重要的一条准则。员工应该如何去推销？1、不要表现的过于专业有些员工非常自信，这本身是好事，但是因为自信过了头，很多时候面对顾客，也经常性的讲一些

找不到工作是不是就属于“就业困难人员”了呢？“就业困难人员”可不是这样定义的哦！何谓“就业困难人员”往下看吧↓“就业困难人员”主要是指法定劳动年龄段内有一定劳动能力且就业愿望迫切，但因自身就业条件差而

工作中，很多人是保持着一种安逸的状态，消极的听取领导的话语，消极的待命，完成上级交给的事情，保持按部就班的工作。那怎么样才能让自己改变现状步步高升呢？-01-不断学习的态度首先你自己不能安于现状，知识

问为什么我在职场这么怂？工作一年，突然发现当别人的意志和我的意愿冲突时，我只会顺从别人。公司有个前辈，我们是平级，她很强势喜欢欺负新人。一次领导布置工作，让她做A，我做B。她却让我加班把A做完交给她。

01明确的构架接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。所谓“明确”的意思是：不允许两个人交叉负责！也不允许集体领导！重点是不允

在近日一期《奇葩说》中，节目组请来了3位身价过亿的大老板——理想汽车CEO李想、壹心娱乐董事长杨天真和搜狗CEO王小川。这一期的辩题是：我是职场新人，老板明显不喜欢我，要不要辞职？正方认为既然老板不喜

来源丨职场平头哥ID丨workbutcher不同的行业职位肯定有不同的能力要求，但是以下说的这三件事，只要不是天选之子、家里有矿、非碳基生物，建议所有职场新人都要学起来。它们不仅能让你眼前的职场生活多

高效工作的秘诀离不开工作的总结。管理一个团队，更要有黄金定律。>>>>1、自我管理工作不养闲人，团队不养懒人。每天思考今天的工作价值几分，如果满分是5分，那么你当日得分是否可以达到4分？这就是日OKR

案 情2020年4月20日，白女士入职一家信息科技公司担任销售经理。双方签订一份期限为3年的劳动合同，约定试用期6个月。试用期满时，公司认定白女士试用期绩效未能达到要求，需要延长试用期，遂与白女士签订

企业的“企”字，顶头是个“人”，下边为一个“止”字，而止的本义为足，则意味着企业根基是人，没有人，企业也就停止运转，止步不前了。而老板经营企业，就是经营人，将一个团队发挥出最大的力量。如何管理好团队？

销售对待客户，要有耐心，更要细心。这样在面对刁难客户时，才知道如何正确的应对，并且采取相应的对策让顾客心甘情愿掏钱买单。并且能够获得客户的信任。顾客刁钻的原因无非这几个第一，随着人们维权意识越来越强，

导语：布里丹毛驴效应一直为大众津津乐道，但也可给管理者很多启示，告诉我们要敢于决策。本文与大家共同探讨。在心理学上有这样一个故事：布里丹是一名大学教授，他养了一头小毛驴，布里丹每天要向附近的农民买一堆