职场指南

  • 学不会这六点,就别抱怨业绩差!

    “对顾客无益的推销必定也对员工有害”,这是员工在推销时最重要的一条准则。员工应该如何去推销?1、不要表现的过于专业有些员工非常自信,这本身是好事,但是因为自信过了头,很多时候面对顾客,也经常性的讲一些

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  • 找不到工作,属于“就业困难人员”吗?

    找不到工作是不是就属于“就业困难人员”了呢?“就业困难人员”可不是这样定义的哦!何谓“就业困难人员”往下看吧↓“就业困难人员”主要是指法定劳动年龄段内有一定劳动能力且就业愿望迫切,但因自身就业条件差而

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  • 职场中,提升自己,比什么都重要!

    工作中,很多人是保持着一种安逸的状态,消极的听取领导的话语,消极的待命,完成上级交给的事情,保持按部就班的工作。那怎么样才能让自己改变现状步步高升呢?-01-不断学习的态度首先你自己不能安于现状,知识

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  • 职场沟通 为什么我在职场这么怂?

    问为什么我在职场这么怂?工作一年,突然发现当别人的意志和我的意愿冲突时,我只会顺从别人。公司有个前辈,我们是平级,她很强势喜欢欺负新人。一次领导布置工作,让她做A,我做B。她却让我加班把A做完交给她。

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  • 企业管理的十条核心准则:要功劳,不要苦劳!

    01明确的构架接手任何一个部门的最重要的事情,是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是:谁在什么位置,负责什么内容,一定要明确。所谓“明确”的意思是:不允许两个人交叉负责!也不允许集体领导!重点是不允

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  • 老板不喜欢你,你辞不辞职?

    在近日一期《奇葩说》中,节目组请来了3位身价过亿的大老板——理想汽车CEO李想、壹心娱乐董事长杨天真和搜狗CEO王小川。这一期的辩题是:我是职场新人,老板明显不喜欢我,要不要辞职?正方认为既然老板不喜

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  • 不管什么行业,职场第一年要学的三件事

    来源丨职场平头哥ID丨workbutcher不同的行业职位肯定有不同的能力要求,但是以下说的这三件事,只要不是天选之子、家里有矿、非碳基生物,建议所有职场新人都要学起来。它们不仅能让你眼前的职场生活多

    4天前
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  • 管理思维 管理团队,要有黄金定律

    高效工作的秘诀离不开工作的总结。管理一个团队,更要有黄金定律。>>>>1、自我管理工作不养闲人,团队不养懒人。每天思考今天的工作价值几分,如果满分是5分,那么你当日得分是否可以达到4分?这就是日OKR

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  • 延长试用期却因怀孕遭解雇 ,合法吗?

    案 情2020年4月20日,白女士入职一家信息科技公司担任销售经理。双方签订一份期限为3年的劳动合同,约定试用期6个月。试用期满时,公司认定白女士试用期绩效未能达到要求,需要延长试用期,遂与白女士签订

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  • 团队管理,老板要做到“四有”

    企业的“企”字,顶头是个“人”,下边为一个“止”字,而止的本义为足,则意味着企业根基是人,没有人,企业也就停止运转,止步不前了。而老板经营企业,就是经营人,将一个团队发挥出最大的力量。如何管理好团队?

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  • 掌握技巧,轻松搞定刁钻客户

    销售对待客户,要有耐心,更要细心。这样在面对刁难客户时,才知道如何正确的应对,并且采取相应的对策让顾客心甘情愿掏钱买单。并且能够获得客户的信任。顾客刁钻的原因无非这几个第一,随着人们维权意识越来越强,

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  • 管理者要敢于决策,决策错误也比没决策好

    导语:布里丹毛驴效应一直为大众津津乐道,但也可给管理者很多启示,告诉我们要敢于决策。本文与大家共同探讨。在心理学上有这样一个故事:布里丹是一名大学教授,他养了一头小毛驴,布里丹每天要向附近的农民买一堆

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