职场指南

当人陷入到认知局限中往往很难走出来，这种情况，很多人都会选择逃避和自闭。举个例子，我的一位读者先后在银行，政府工作，非常不喜欢自己的工作，但是又不知道自己能够做什么，于是他开始自暴自弃。社交没自信，突破没勇气，最终只剩下一件事，自我封闭，压抑抑郁。这里“不知道自己能够做什么”就是认知障碍。

前几天看白岩松的演讲，演讲中说“人生最可怕的就是每天都不开心，转眼过了四年”。如何调整自己的职业低迷状态和整个人负面压抑状态呢？

这是一个斜杠青年盛行的时代，人人都在跨界，人人都在让自己学更多本事，人人都在让自己变得更为八面玲珑。但是，有一个人却始终奉行着最优主义，始终坚持只在自己擅长的地方用功。他叫白岩松，是记者，主持人，新闻评论员，同时也是一个作家。

职场指南：工作认真却被人排挤，不受领导待见怎么办?说到这个话题，很有感触。有人的地方就有江湖，职场上想要立足下来并不简单。但无背景，工作认真与否并不是遭人排挤的主要原因，问题还是出在人际关系的处理上。

在当今社会，月入过万的职业真的很多了，比如计算机技术行业、金融行业、互联网行业等等，这些都是可以实现月入过万。

职场中，我们经常感叹天天很忙，但是到头来在忙什么，又说不清楚，仿佛就每天当一天和尚撞一天钟，日复一日的重复性工作。如何让忙碌的工作变成自身增长的价值呢?

很多人抱怨时间不够用，除了真的事儿太多，有没有反过来想想，可能我们压根就没用好时间?效率宝典：巧用“量化思维”，让你的时间更值钱。

年终总结怎么写才亮眼?学会一下2个实用技巧让年终总结不再难。我们在做年度总结汇报时，往往从自己角度出发，希望在汇报的同时，让领导感受到自己做了很多努力和工作，往往会额外提到很多细节。但是领导往往并不关注那些细节。这个时候的沟通就适用于「金字塔原理」。

临近年底，身边的同事和朋友又开始了新一轮的焦虑。最近有朋友问我，现在工作不顺心，想辞职又怕找不到合适的工作，出现这种焦虑怎么办？

没有谁天生就是领导的命，所以，领导的沉稳性格，都是在工作实践中、都是在职场打拼中，不断打磨、不断积累、不断强化而得到的。那如何磨砺才能像领导一样大气、沉稳，能够hold住局面呢?

不管是在职场还是生活中，你会发现平时守规矩和原则的人越容易吃亏，而越不守规的人越吃香。先别着急抱怨，如果你懂得了别人怎么吃香，你就明白自己为什么吃亏了。

前段时间我看到一个很有意思的视频，一场大型的面试视频，面试官是在招聘企业公关岗位。面试中，面试官问了一个很奇葩的问题，他问：“当老婆和母亲吵架了你该帮谁?”